La Legal Aid Society presentó 6 quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los Estados Unidos en nombre de un grupo de trabajadores de atención médica de primera línea étnicamente chinos y taiwaneses que fueron empleados como flebotomistas (enfermeros de análisis de sangre) por BioReference Laboratories, Inc. en Flushing , Brooklyn y Chinatown, durante la pandemia de COVID-19, informa LA CIUDAD.

La queja de la EEOC alega que los trabajadores se vieron obligados a trabajar en condiciones similares a las de un taller clandestino en habitaciones sobrecalentadas durante largas horas, realizar tareas que estaban expresamente en contra de la política de BioReference y que son ilegales para que las realicen los flebotomistas, trabajar horas extra sin pago por esas horas y realizar tareas relacionadas con el COVID-19. -19 pruebas de anticuerpos temporalmente en Grand Central Station bajo condiciones de trabajo hostiles. Durante los primeros meses de la pandemia, los trabajadores también se vieron obligados a trabajar con EPP inadecuado, incluidos guantes ensangrentados y usados ​​previamente, lo que los puso en un riesgo adicional de exposición al COVID-XNUMX.

Además, un gerente sénior de BioReference le dijo expresamente a una flebotomista que no se le permitía quedar embarazada durante su primer año en BioReference. Temiendo por su trabajo, se esforzó por ocultar su embarazo y sufrió una lesión mientras realizaba sus funciones laborales. En otro caso, a una trabajadora se le negó su licencia por enfermedad ganada. Ella murió poco después.

Carmela Huang, abogada supervisora ​​de la Unidad de Derecho Laboral en la Sociedad de Ayuda Legal, dijo LA CIUDAD que sus clientes creían que su origen étnico era una razón principal para ser tratados “de esta forma tan degradante”.

“Ciertamente sabían que si no fueran étnicamente chinos, no habrían sido tratados de la misma manera”, dijo Huang.