La Sociedad de Ayuda Legal dio a conocer información nunca antes vista obtenido hoy a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información que reveló que más de 1,000 neoyorquinos bajo la custodia del Departamento de Correcciones y Supervisión Comunitaria del Estado de Nueva York (DOCCS) realizaron cientos de trabajos, algunos peligrosos, para Corcraft, la industria penitenciaria de Nueva York, en todo la pandemia sin protecciones laborales críticas o salarios justos. El conjunto de datos cubre el período de abril de 2020 a julio de 2022.

Al principio de la pandemia, se informó que a los trabajadores encarcelados se les negaba el equipo de protección personal mientras se los obligaba a fabricar estos mismos productos, que incluían desinfectante para manos y mascarillas, pero nunca se reveló por completo el alcance de su explotación.

Si los neoyorquinos encarcelados se niegan a trabajar, a menudo se enfrentan a castigos severos, que incluyen Keeplock (confinamiento disciplinario en una celda) y confinamiento solitario, encarcelamiento prolongado a través de la pérdida de créditos por buen tiempo y pérdida de visitas familiares. Se les paga salarios de 10 – 65 centavos la hora.

Este sistema de trabajo forzado tiene sus raíces en la esclavitud, y la mayoría de los trabajadores encarcelados en la actualidad son personas de color. Los neoyorquinos BIPOC, que suman solo el 45% de la población de nuestro estado, constituyen 78% de nuestra población privada de libertad.

Legal Aid es parte de una coalición que pide a los legisladores que aprueben el 13.° Paquete de Proyecto de Ley Adelante en la próxima sesión legislativa. Los proyectos de ley abolirían la esclavitud sin excepción en la constitución de Nueva York y extenderían las protecciones de los trabajadores a los neoyorquinos encarcelados.

“El historial de explotación en nuestras prisiones de Nueva York no tiene paralelo, y es inconcebible que las personas encarceladas trabajaran en trabajos agotadores durante la pandemia, fabricando productos para mantener la seguridad del público, y sin embargo se vieron privados tanto de un salario justo como de protecciones críticas en el lugar de trabajo”, dijo Jacalyn Goldzweig. , un encargado de casos paralegal con el Unidad de Derecho Laboral en la Sociedad de Ayuda Legal. “Para corregir este error histórico, Nueva York debe aprobar una ley este año para abolir la esclavitud en todas sus formas, afirmando nuestros valores progresistas de que todos los neoyorquinos merecen dignidad y respeto”.