La Sociedad de Ayuda Legal criticó al Departamento Correccional (DOC) de la Ciudad de Nueva York en respuesta a una nuevo reporte que detalla cómo el DOC no ha logrado administrar adecuadamente su inflado número de empleados, según el New York Daily News.

El informe concluye que hay “una cantidad inusualmente grande de personal” a pesar de la presencia de muchos problemas, entre ellos niveles elevados de uso violento de la fuerza por parte del jefe de personal, que generalmente sugieren falta de personal en lugar de exceso de personal. El Monitor dejó en claro que incluso con el "absentismo anormalmente alto" entre el personal del DOC, "el Departamento aun tiene una cantidad extraordinariamente grande de personal para operar las cárceles”.

Kayla Simpson, abogada del personal de la Proyecto de derechos de los presos en The Legal Aid Society, dijo que los problemas se derivan de una "mala gestión profunda y disfuncional por parte de un liderazgo uniforme en la parte superior de la agencia y dentro de las propias instalaciones".

“Este es un departamento con exceso de personal que funciona como un departamento con poco personal”, dijo Simpson. “Sería un grave error que la ciudad aumentara una proporción [de personal] que ya genera ineficiencias peligrosas y persistentes. En cambio, la ciudad debe llevar a cabo una auditoría completa e independiente del personal del departamento y luego incorporar un nuevo liderazgo en todos los niveles para implementar realmente las recomendaciones de esa auditoría”.