Inicia tu carrera legal en el ámbito del interés público.

Las solicitudes se revisan de forma continua, y las entrevistas y ofertas se realizan durante todo el periodo de contratación. Por lo tanto, recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud lo antes posible.

• Licenciada en Derecho Civil, Justicia de la Vivienda – Defensa de Inquilinos – Otoño 2027
• Abogado de Práctica de Derechos de Menores - Nivel Inicial Otoño 2027

Plazos de solicitud para recién graduados en Derecho
El plazo de solicitud para los puestos de abogado/a junior para el semestre de otoño de 2026-2027 se abrirá en las fechas indicadas a continuación. Se considerarán candidatos con menos de tres años de experiencia para todas las oportunidades de abogado/a junior. Las solicitudes se revisan de forma continua, y las entrevistas y ofertas se realizan también de forma continua, por lo que se recomienda encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Tenga en cuenta que no se aceptarán solicitudes después de las fechas límite indicadas.

Según las necesidades de personal previstas, el Departamento de Defensa Penal contratará personal para la Unidad de Defensa contra la Revocación de la Libertad Condicional y la Oficina de Apelaciones Penales. La contratación de recién graduados en Derecho y personal sin experiencia para la División de Juicios de Defensa Penal se suspenderá durante el otoño de 2027.

Este es el cronograma previsto para la contratación de personal para el Departamento de Derechos Civiles y Juveniles:

Plazo de solicitud abierto: 14 de agosto de 2026

El plazo de solicitud finaliza el 14 de octubre de 2026.

Información clave

Áreas de contratación de prácticas

Práctica Civil
El Departamento de Derecho Civil representa a neoyorquinos en asuntos relacionados con vivienda, inmigración, familia, empleo, beneficios públicos, derechos del consumidor y otros temas legales civiles. Para nuestro puesto de recién graduado en Derecho Civil, se le asignará a nuestra Unidad de Justicia de Vivienda – Defensa del Inquilino.

Práctica de derechos juveniles
El programa de práctica de derechos juveniles (JRP) brinda representación legal a niños y jóvenes que comparecen ante los Tribunales de Familia de la Ciudad de Nueva York en relación con el bienestar infantil, los casos de personas que necesitan supervisión (PINS, por sus siglas en inglés), la justicia juvenil, la defensa pública y las peticiones de terminación de la patria potestad.

Práctica de Defensa Criminal
Criminal Defense Practice es la principal defensoría pública de la ciudad de Nueva York, y ofrece representación integral y centrada en el cliente a personas que se enfrentan a cargos por delitos menores, delitos graves y homicidio.

Se considera abogado/a de planta de nivel inicial a aquel/a que tiene entre 0 y 3 años de experiencia en defensa penal, está habilitado/a para ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York o puede ejercer Pro Hac Vice de conformidad con las normas del Estado de Nueva York.

Elegibilidad
Estudiantes de tercer año de derecho que se gradúen en la primavera de 2027 y presenten el examen de la abogacía de Nueva York en julio de 2027 o su equivalente. Quienes participen en programas de becas o pasantías de posgrado y hayan presentado el primer examen de la abogacía disponible también pueden solicitar la admisión. Los graduados del invierno de 2026 que presenten el examen de la abogacía de Nueva York en febrero de 2027 o su equivalente también pueden solicitar la admisión.

Autorización de Trabajo/Patrocinio de Visa
Todos los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos para cualquier empleador sin patrocinio para una visa o permiso de trabajo. Actualmente no podemos patrocinar visas o permisos de empleo. (Sin embargo, para los ciudadanos de Canadá y México, LAS proporcionará una carta que documente el estado laboral que se necesita para obtener una visa TN).

Cronograma de contratación
Las solicitudes se revisan de forma continua, y las entrevistas y ofertas se realizan a lo largo de todo el proceso de selección. Se recomienda encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud lo antes posible, ya que no se aceptarán solicitudes después de la fecha límite.

Proceso de Solicitud

Cómo prepararse antes de presentar la solicitud
Antes de comenzar su solicitud, reúna los siguientes materiales y combínelos en un único archivo PDF:

• Currículum
• Carta de presentación
• Expediente académico no oficial/oficial de la facultad de derecho
• Muestra de escritura

Una vez que su PDF combinado esté listo, envíelo a través del portal de empleo junto con el resto de su solicitud. Tenga en cuenta que todas las solicitudes deben enviarse en línea a través del portal de empleo. No se aceptarán solicitudes enviadas por correo electrónico.

Revisión de la aplicación
Las solicitudes se revisan semanalmente de forma continua. Tras la preselección inicial, su candidatura pasará al Comité de Contratación para una evaluación más exhaustiva. Si resulta seleccionado/a, el/la especialista en adquisición de talento asignado/a se pondrá en contacto con usted para programar la primera entrevista. Si supera esta primera ronda, le invitaremos a la ronda final.

Proceso de entrevista

Si eres seleccionado para continuar en el proceso de contratación, un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto contigo por correo electrónico o por teléfono para programar tu entrevista y compartir detalles sobre qué esperar.

Las entrevistas se realizarán en persona o virtualmente a través de Microsoft Teams o Zoom. Le recomendamos que revise su correo electrónico y su buzón de voz para estar al tanto de las comunicaciones de The Legal Aid Society relacionadas con su entrevista.

También puedes iniciar sesión en tu perfil de candidato de ADP en cualquier momento para ver el estado de tu solicitud y hacer un seguimiento de tu progreso durante todo el proceso de contratación.

Después de la entrevista
Una vez finalizado el proceso de entrevistas, se contactará con los candidatos para informarles sobre el estado de su solicitud.

El proceso de contratación puede llevar algún tiempo, por lo que se recomienda a los candidatos que consulten periódicamente su perfil de candidato de ADP para estar al tanto de las actualizaciones sobre el estado de su solicitud.

Agradecemos su paciencia mientras nuestro equipo se toma el tiempo necesario para revisar y considerar cuidadosamente a cada candidato.

Proceso de contratación

Referencias
Si es seleccionado como finalista, un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunicará con usted por correo electrónico para solicitarle tres (3) referencias profesionales como paso final en el proceso de entrevista, antes de tomar una decisión final de contratación.

Al menos una (1) referencia debe ser de un supervisor o gerente actual o anterior. Las demás referencias pueden incluir líderes de equipo, colegas u otros contactos profesionales que puedan dar fe de su experiencia laboral, desempeño y cualificaciones.

Le recomendamos que informe a sus referencias de que podrían ser contactadas y que se asegure de que estén preparadas para compartir comentarios sobre su experiencia profesional y sus cualificaciones.

Ofertas
Si resulta seleccionado/a para el puesto, recibirá una carta de oferta por correo electrónico en la que se detallarán los pormenores de la oportunidad, incluyendo el puesto, las condiciones de empleo y cualquier condición aplicable.

A continuación, tendrá la oportunidad de aceptar o rechazar la oferta. Una vez que la acepte, le informaremos sobre los siguientes pasos.

Integración
Cuando se acerque tu fecha de inicio, un miembro de nuestro equipo de Beneficios y Compensación se pondrá en contacto contigo por correo electrónico para informarte sobre el proceso de incorporación y los pasos que deberás completar antes de tu primer día.

Como parte del proceso de incorporación, recibirá información sobre los beneficios de The Legal Aid Society, los programas para empleados, los días libres remunerados y otros recursos disponibles para el personal.

También se le solicitará que proporcione documentación que verifique su identidad y su autorización para trabajar en los Estados Unidos como parte del proceso de verificación de elegibilidad para el empleo.

Te animamos a

• Regístrese para recibir notificaciones de nuestras últimas ofertas de trabajo en nuestro Portal de contratación de ADP, haciendo clic en el botón Notificarme.
• Consulte la herramienta de búsqueda "Recursos para solicitantes de empleo" para conocer las preguntas que pueda tener antes de postularse para las publicaciones.
• Manténgase al tanto de los eventos actuales de The Legal Aid Society consultando la sección "Últimas noticias y próximos eventos" en nuestra página de inicio.
• Si tiene preguntas, por favor contáctenos en TalentAcquisition@Legal-Aid.org

Preguntas frecuentes

¿Cuándo debo aplicar?
Lo antes posible. Las solicitudes se revisan a medida que se reciben. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud cuanto antes, ya que las entrevistas y las ofertas se realizan de forma continua.

¿Puedo presentar mi solicitud a más de un área de práctica?
Sí. Puede presentar solicitudes por separado para cada área de práctica que le interese, siempre que cumpla con los requisitos de elegibilidad.

¿Qué sucede después de solicitar?
Tras enviar su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación. El equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto con los candidatos seleccionados para continuar en el proceso de selección.

¿Se aceptan solicitudes fuera de plazo?
No. Las solicitudes presentadas después de la fecha límite indicada no serán consideradas.

¿Necesito estar admitido en el Colegio de Abogados de Nueva York antes de presentar mi solicitud?
No. Los candidatos pueden presentar su solicitud antes de ser admitidos al colegio de abogados. Consulte la descripción del puesto para conocer los requisitos de admisión específicos.

¿Me pedirán que proporcione una referencia?
Sí, se le pedirá que proporcione tres referencias profesionales como parte del proceso de contratación.

¿Qué ocurre si no me contactan para una entrevista?
Debido al elevado número de solicitudes, solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista. Por favor, revise su correo electrónico y el portal de empleo para estar al tanto de las comunicaciones y actualizaciones.

¿Cómo puedo retirar una solicitud que ya he presentado?
Puedes retirar tu solicitud a través del portal de empleo o contactando al Especialista en Adquisición de Talento asignado. Ten en cuenta que una vez que retires tu solicitud, ya no podrás volver a postularte para ese puesto. Si tu solicitud fue retirada por error, contacta con Adquisición de talentos@legal-aid.org para obtener ayuda.

¿Cómo puedo editar una solicitud que ya he enviado?
Las solicitudes no se pueden editar una vez enviadas. Si necesita realizar cambios en su solicitud, póngase en contacto con nosotros. Adquisición de talentos@legal-aid.org.

Como antiguo/actual becario, ¿debería presentar mi solicitud internamente o externamente?
Los becarios actuales y anteriores deben presentar su solicitud a través del portal de empleo externo. No olviden mencionar su experiencia de prácticas en su currículum o carta de presentación.

¿Debo postularme también para el puesto de abogado junior aunque haya solicitado una entrevista en el campus (OCI)?
Sí, para que su solicitud sea considerada, debe enviarla a través del sitio web de empleo externo de The Legal Aid Society.

¿Qué debo hacer si recibo una oferta de otra organización?
Si recibe una oferta de otra organización y tiene una fecha límite para responder, póngase en contacto con el especialista en adquisición de talento asignado lo antes posible e indíquele la fecha límite de la oferta.

¿Cómo acepto una oferta de trabajo?
Para ver y aceptar su carta de oferta:

• Inicia sesión en el portal de empleo.
• Navegue al historial de aplicaciones.
• Seleccione la flecha que aparece junto a la posición marcada como “Oferta extendida”.
• Revisa la oferta y elige Aceptar o Rechazar.

¿Cómo puedo comprobar el estado de mi aplicación?
Puedes consultar el estado de tu solicitud en cualquier momento iniciando sesión en tu cuenta en el portal de empleo. También recibirás notificaciones si hay alguna novedad sobre tu solicitud.

¿Puedo volver a solicitar el mismo puesto?
No, solo se permite una solicitud por puesto. Las solicitudes duplicadas enviadas desde una cuenta diferente se fusionarán.

¿Por qué mi solicitud está inactiva y no puedo completarla?
Una vez iniciada la solicitud, los solicitantes disponen de un plazo determinado para finalizarla antes de que pase a un estado inactivo mediante un proceso automatizado. Para restablecer su solicitud, póngase en contacto con nosotros. Adquisición de talentos@legal-aid.org.

Igualdad de oportunidades de empleo es la ley

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés), The Legal Aid Society prohíbe las acciones laborales discriminatorias y el trato de sus empleados y solicitantes de empleo en función de la raza o el color reales o percibidos, el tamaño (incluida la estructura ósea, el tamaño del cuerpo, la altura, la forma, y peso), religión o credo, estado de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género (el sentido interno profundo del propio género que puede ser el mismo o diferente del sexo asignado al nacer); expresión de género (la representación del género tal como se expresa a través, por ejemplo, del nombre, la elección de pronombres, la vestimenta, el corte de cabello, el comportamiento, la voz o las características corporales; la expresión de género puede no ajustarse a los estereotipos tradicionales basados ​​en el género asignados a identidades de género específicas) , discapacidad, estado civil, relación y estructura familiar (incluyendo parejas de hecho, familias e individuos poliamorosos, familia elegida, co-padres platónicos y familias multigeneracionales), información genética o características genéticas predisponentes, estado militar, estado de víctima de violencia doméstica, arresto o antecedentes penales previos al empleo, historial de crédito, estado de desempleo, estado de cuidador, historial de salarios o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nos esforzamos por que este sitio sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, contáctenos en Adquisición de talentos@legal-aid.org.