La Sociedad de Asistencia Legal presentó esta demanda colectiva para reabrir una investigación que el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) llevó a cabo durante años sobre el robo de salarios de auxiliares de atención domiciliaria obligados a trabajar turnos de 24 horas por tan solo 13 horas de paga. El NYSDOL encontró evidencia "abrumadoramente colaborativa" de que los trabajadores de atención domiciliaria asignados a trabajar turnos de 24 horas son sistemáticamente sometidos a robo de salarios por parte de sus empleadores. A los trabajadores de atención domiciliaria que trabajan turnos de 24 horas se les paga por tan solo 13 horas de sus turnos bajo el supuesto de que pueden dormir al menos cinco horas consecutivas mientras están en el trabajo, ocho horas de sueño en total y pueden tomarse tres horas libres de sus pacientes para comer. Sin embargo, muchos auxiliares han dicho durante mucho tiempo que esta práctica era imposible, dadas las necesidades continuas de sus pacientes. Además de la falta de sueño y de una paga adecuada, estas condiciones también hacen que los trabajadores de atención domiciliaria sean extremadamente vulnerables a lesiones laborales que a menudo conducen a una discapacidad permanente.

Un Tribunal Supremo de Nueva York determinó que el Departamento de Trabajo de Nueva York (NYSDOL) violó la ley al desestimar los casos de estos auxiliares de atención domiciliaria. El Tribunal certificó un grupo de auxiliares en situación similar.

La decisión que determina que NYSDOL violó la ley está en apelación.