Lindsay Kendrick (ella/suya) se desempeña como Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión en The Legal Aid Society, donde lidera los esfuerzos de toda la organización para fortalecer la equidad, la inclusión, el sentido de pertenencia y la rendición de cuentas en apoyo de la misión de la organización de lograr la justicia igualitaria.
Abogada y líder en cambio organizacional, Lindsay ha dedicado su carrera a ampliar las oportunidades y construir instituciones más equitativas. Antes de dedicarse al ámbito de la diversidad, la equidad y la inclusión, ejerció como abogada litigante asociada en Sullivan & Cromwell.
Al principio de su carrera, Lindsay lideró iniciativas de diversidad e inclusión en bufetes de abogados, colaborando con la dirección de la firma, los abogados, el personal profesional y las partes interesadas externas para promover estrategias equitativas de contratación, retención, desarrollo profesional y cultura laboral.
Antes de incorporarse a The Legal Aid Society, Lindsay fue la primera Vicedecana de Diversidad e Inclusión en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York (NYU). En ese cargo, desarrolló e impulsó iniciativas para fortalecer la inclusión, el sentido de pertenencia y el éxito estudiantil en toda la comunidad de la Facultad de Derecho. Su trabajo incluyó la creación del primer programa de orientación de la facultad para estudiantes de primera generación y el establecimiento de una red de apoyo interdisciplinaria para estudiantes que enfrentan desafíos académicos, personales, financieros y de otra índole que podrían afectar su capacidad para prosperar.
Como asesora estratégica, Lindsay colaboró con la alta dirección, el profesorado, los administradores, los estudiantes y sus colegas de la institución para conectar a los miembros de la comunidad con los recursos, fortalecer las vías de apoyo y promover un entorno más receptivo y equitativo.
Lindsay es exalumna de la Universidad de Georgetown, obtuvo su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Howard y tiene una maestría en Gestión del Cambio Organizacional de The New School Milano.